为增强公司中层管理人员的管理水平和综合素养，提高工作质量和效率，助力中层管理者全方位成长，公司于2024年5月31日-6月1日开展为期两天的管理提升培训活动。各子公司中层管理者参加了本次培训活动。
培训伊始，副总经理张微对全体参训人员提出期望：一是，公司选拔中层管理者的首要条件是忠诚，其次是技术和管理能力，公司信任各位中层管理者，希望大家在公司平台中不断磨炼，提升管理能力。二是，强调管理提升在公司发展过程中的重要性，本次在百忙之中安排时间进行集中式培训，希望大家珍惜学习机会，全身心投入学习，并学以致用，回归工作岗位后能更好的承担起管理责任，实现公司发展与个人成长双向奔赴。
专题培训 充电赋能
本次培训由人事行政部主办，采用线下培训的方式，精选优质师资，特邀经验丰富的技术质量办主任、人事行政部经理、律师事务所的高级律师进行授课。培训课程主要围绕“管理者角色定位和领导力塑造”、“激励与团队协作”、“备检工作”、“仪器管理”“检测安全防范”、“常见法律法规案例培训”等方面内容展开，培训内容针对性强，对管理工作开展具有指导意义。
思想碰撞 学思悟行
培训期间，构建开放式的课堂教学模式，大家分组讨论与学习，分享所学所思所悟，分享自己的管理经验，充分激发管理潜能，让所有成员共同成长。
学员们纷纷表示，通过本次培训，管理思维和视野得到了极大提升，在今后的工作中将结合实际工作认真消化、吸收、运用，以实际行动提高工作成效。
检验成果 结业考试
6月1日下午培训课程结束后，以现场提问的形式进行结业考试，测评学员们的学习成效，同时回顾知识点，加深理解和记忆。
表彰优秀 聚力思变
每位学员积极学习，在培训期间取得了良好的学习成绩。在结业典礼上，成绩最优秀的个人和团队分别荣获“优秀学员”、“优秀团队”荣誉。
培训结业时，公司给每名学员赠送两本管理指导书籍，让大家继续学习与成长，借鉴更多管理经验，拓宽管理思路。
为期两天忙碌且充实的学习培训圆满结束，但是培训结业不是终点，而是坚定信念、投身实践的新起点。
希望学员们将自己的所学、所思转换成工作实践的期待与动力，在前进的路上源源不断赋能提升，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加卓越的领导力，为促进公司高质量发展贡献力量。
